6kw一流总裁游戏正版

6kw旗下的《一流总裁》为热衷于商战题材的玩家打造了丰富有趣的商业经营玩法。这款融合策略与经营元素的游戏，能让玩家在其中体验多种不同模式的商战经营乐趣。感兴趣的玩家不妨前往绿色资源网了解体验。

介绍

《一流总裁》是一款极具挑战性的策略商业战争RPG游戏。它拥有唯美细腻的画面，巧妙融合了多种流行元素，以经典的现代商业世界为背景，为玩家带来别具一格的游戏体验，让你在游戏中成为万众瞩目的焦点。

一流总裁6kw特色

1、邂逅各种各样的美女，享受浪漫恋情；

2、招募更多精英员工，为公司培养人才；

3、通过各种商业活动不断扩大公司规模；

4、与各种商业大亨加盟交流，建设公司。

6kw一流总裁员工进阶攻略：

建议你尽量控制行政属性的增长，因为在行政数值未超过30万时，每提升1万行政，征收所需的时间就会增加1分钟。这意味着，当行政低于或等于30万时，它不仅影响每次征收获得的经验值，还会左右征收的时长。可能看到这里，还是有朋友不太明白，那举个具体的例子：假设A的行政、技术、营销三项属性都是10万，而B的行政只有1万，技术和营销同样是10万。

那么，在相同的10分钟里，A能够征收的经验、商品和钞票都是10w,而B能够征收的是经验10w,商品和钞票分别100w.当然这只是一种理想的假设，但并非是不能达到的。

首先，挑选主要升级的员工时，优先考虑具备五星公关和一星行政技能的。条件允许的话，花6块钱购买经验奖励，获取首充对应的员工是个不错的选择。对于计划氪金或持续充值的玩家，建议拿下VIP3等级对应的员工，把他作为主力培养绝对不会让人失望。

B.基本选择培养的公关员工就到这里了，建议要有4个及以上主升的公关员工，而其中又要有1-2个核心公关员工。具体数量，看个人喜好和培养了。

接下来，我们聊聊另外三个属性（技术、行政、营销）所需的员工。我提议行政和技术岗位都安排靳东，他作为当前唯一的指定赠送员工，到后期表现确实挺不错的。不过要提醒刚获得靳东的新手总裁，初期最好别质疑靳东的行政能力。

准确说，把所有和行政有关的东西都留起来，等行政30w后，一股脑儿全往靳东身上扔，在那之前，只给靳东升级技术吧——

最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。

唯一一个拥有六星营销的普通员工，你有什么理由不升级他。

PS:中期有个任务是需要10个150级的员工。其余员工卡死在59级。不然打律所你会哭的。

C.员工培养：分为四点——升级等级、升级资质、用属性和升级加成该员工的美女技能。升级不用多说，准备好经验就行了。

D.升资质：诚然，提升五个一星资质和提升一个五星资质带来的收益是相同的，但同样是用五本书籍，五星升星虽无法保证百分百成功，甚至可能连续失败，可要是成功两个及以上，是不是比升一星更高效呢？这里再强调一下：只要能升五星、六星，就绝对不升一到四星。一星升星确实是百分百成功，二三四星只是概率降低，但用书籍给二三四星升星的成功率真的不高。一个员工如果有四个两星资质，这意味着什么？用在五星资质员工身上的书籍能达到的效果，在他身上可能需要翻倍投入才有可能实现。

6kw《一流总裁》总裁很忙玩法介绍攻略：

参与活动需要消耗奇遇值，活动期间通过出游、约会、决策、追溯诉讼、游学、商会建设以及宝宝教育等方式都能获取奇遇值，不过奇遇值每日上限为2000。由于存在上限限制，遇到低星事件时建议优先放弃。事件类型包括业务、宝箱、单人挑战和商会挑战四种，星数越高的事件，能获得的信誉币和积分就越多，且这类高星事件的成功率通常较高。

每天会有固定的刷新次数，要是碰到低星事件，你可以选择刷新，这样有机会遇到高星事件；刷新次数用完后就得用钻石来刷新了，不过钻石消耗不算多。因为这个活动设有排名，所以遇到低星事件时还是建议刷新一下。公司等级一共分为七级，每一级都有对应的奖励，等级越高奖励反而越少，从五级开始会掉落员工碎片，而公司的经验是通过完成事件来获取的。

信誉币可以在总裁很忙下面的兑换商城兑换道具，每天自动刷新一次，也可以钻石刷新道具。

由于活动是随机触发的，并且设有排名机制，所以建议玩家在遇到低星事件时优先选择刷新。六星事件是等级最高的，能带来更丰厚的积分、信誉币和经验奖励，一旦遇到这样的机会一定要好好把握。信誉商店的兑换物品和公司提供的奖励都很值得期待！